Le Mentoring : Un Accompagnement Stratégique du Dirigeant au Quotidien

Le mentoring est une approche d’accompagnement qui vise à transmettre une expertise, un savoir-faire et une vision stratégique à une personne, souvent un dirigeant ou un professionnel en évolution. Contrairement au coaching, qui repose davantage sur un processus de questionnement et d’autonomie, le mentoring s’appuie sur l’expérience du mentor pour guider, conseiller et accélérer la montée en compétences du mentoré.

Mais en quoi consiste réellement le mentoring au quotidien pour un dirigeant ? Comment ce rôle va bien au-delà du coaching traditionnel ? Décryptons ensemble l’essence de cette relation privilégiée et son impact sur la performance et le leadership du chef d’entreprise.